Chaque année au Québec, les vacances de la construction imposent une pause obligatoire à l’ensemble des chantiers de la province.
Pour 2026, la période estivale s’étend du 19 juillet au 1er août, et la période hivernale du 20 décembre 2026 au 2 janvier 2027.
Ces dates, encadrées par les conventions collectives de l’industrie de la construction, concernent environ 120 000 travailleurs et touchent tous les secteurs : résidentiel, industriel, institutionnel et commercial, ainsi que le génie civil.
Quand sont les vacances de la construction en 2026 ?
Les vacances de la construction se divisent en deux périodes fixes et obligatoires : les vacances d’été et les vacances d’hiver. Les deux s’appliquent à tous les travailleurs assujettis à la Loi R-20 et entraînent la fermeture des chantiers dans la quasi-totalité des cas.
Vacances d’été : du 19 juillet au 1er août 2026
Les vacances d’été 2026 se tiennent du dimanche 19 juillet au samedi 1er août 2026 inclusivement. Durant ces deux semaines complètes, l’ensemble des chantiers de construction au Québec doivent fermer leurs portes, sauf dans les cas d’exception prévus par les conventions collectives. Cette fermeture obligatoire touche les quatre grands secteurs de l’industrie : résidentiel, industriel, institutionnel et commercial, ainsi que le génie civil et la voirie. C’est la période de vacances la plus connue du grand public, notamment parce qu’elle coïncide avec la haute saison touristique québécoise.
Vacances d’hiver : du 20 décembre 2026 au 2 janvier 2027
La période de vacances d’hiver 2026-2027 s’étend du dimanche 20 décembre 2026 au samedi 2 janvier 2027 inclusivement. Elle couvre deux semaines complètes autour du temps des Fêtes et constitue la deuxième période de congés annuels obligatoires de l’année dans l’industrie de la construction. Comme pour les vacances estivales, la fermeture des chantiers est la règle, avec des exceptions limitées aux travaux d’urgence et d’entretien. Les indemnités versées aux travailleurs pour cette période sont calculées séparément de celles de l’été.
Indemnités et rémunération pendant les vacances de la construction
Les travailleurs de la construction au Québec bénéficient d’un système d’indemnisation particulier administré par la Commission de la construction du Québec. Plutôt qu’un simple congé payé accumulé auprès de l’employeur, les indemnités passent par un mécanisme provincial unique.
Le 13 % versé par la CCQ
Les employeurs du secteur versent mensuellement à la Commission de la construction du Québec (CCQ) une contribution équivalant à 13 % du salaire brut de leurs employés. Ce pourcentage se décompose ainsi :
- 6 % pour les vacances annuelles
- 5,5 % pour les jours fériés chômés
- 1,5 % pour les congés de maladie
La CCQ accumule ces sommes tout au long de l’année, puis les verse aux travailleurs en deux paiements : à la fin juin pour la période de juillet à décembre de l’année précédente, et à la fin novembre pour la période de janvier à juin de l’année en cours. Ce versement arrive donc juste avant chacune des deux grandes périodes de vacances.
Assurance-emploi durant la fermeture des chantiers
Puisque les chantiers sont officiellement fermés pendant les deux semaines des vacances de la construction, les travailleurs se retrouvent techniquement sans emploi durant cette période. Cette particularité leur donne droit à l’assurance-emploi dès le premier jour de la fermeture, sans délai de carence habituel. En combinant cette prestation fédérale avec les indemnités de congés annuels versées par la CCQ, la majorité des travailleurs conservent un revenu stable pendant leurs vacances, ce qui permet à plusieurs d’en profiter pour voyager ou se reposer en famille.
Comment vérifier le calendrier officiel de la CCQ
Le calendrier officiel de l’industrie de la construction est publié chaque année par la Commission de la construction du Québec. Ce document inclut non seulement les dates des vacances d’été et d’hiver, mais aussi tous les jours fériés chômés applicables à chaque secteur (résidentiel, industriel, institutionnel et commercial, génie civil et voirie). Les conventions collectives négociées entre les parties patronales et syndicales peuvent contenir des particularités supplémentaires selon le corps de métier.
Seul le document officiel publié par la CCQ fait foi en cas de divergence entre différentes sources.
En cas de doute, la consultation du calendrier CCQ 2026 ou la communication avec votre association sectorielle demeure la référence la plus fiable. Les propriétaires qui préparent un projet de rénovation pour l’été 2026 gagnent à demander une soumission dès le printemps, afin d’éviter les périodes de forte demande qui précèdent la fermeture des chantiers.
Les 10 jours fériés chômés de la construction en 2026
Outre les deux périodes de vacances obligatoires, les travailleurs de la construction bénéficient également de 10 jours fériés chômés au cours de l’année 2026 :
- Jour de l’An : 1er janvier 2026
- Vendredi saint : 3 avril 2026
- Lundi de Pâques : 6 avril 2026
- Journée nationale des Patriotes : 18 mai 2026
- Fête nationale du Québec : 24 juin 2026
- Fête du Canada : 3 juillet 2026
- Fête du Travail : 7 septembre 2026
- Action de grâces : 12 octobre 2026
- Jour du Souvenir : 13 novembre 2026
- Jour de Noël : 25 décembre 2026
Ces jours fériés s’appliquent à l’ensemble des secteurs de l’industrie de la construction au Québec. Les indemnités correspondantes font partie du 5,5 % inclus dans le 13 % versé mensuellement à la CCQ par les employeurs.
Travaux autorisés durant les vacances de la construction
Bien que la fermeture des chantiers soit la règle durant les deux semaines des vacances de la construction, certaines exceptions permettent la poursuite de travaux précis. Ces règles varient selon le secteur et la région, que vous soyez à Québec, à Lévis ou dans une autre municipalité de la Capitale-Nationale.
Travaux d’urgence, de réparation et d’entretien
Plusieurs catégories de travaux peuvent se poursuivre pendant les vacances, à condition de respecter les modalités prévues par les conventions collectives sectorielles. Les principaux cas d’exception sont :
- Les travaux d’urgence visant à prévenir des dommages matériels importants ou à assurer la sécurité publique
- Les travaux de réparation et d’entretien nécessaires à la continuité des opérations
- Certains travaux de rénovation et de modification, selon les ententes écrites entre employeur et salariés
- Les travaux du secteur résidentiel léger, incluant les bâtiments neufs, sous conditions spécifiques
- Les travaux de génie civil et de voirie liés à la sécurité routière
Dans tous les cas, la référence demeure la convention collective applicable au secteur concerné, assujetti ou non à la Loi R-20.
Métiers essentiels exemptés
Certains corps de métier disposent de règles particulières qui leur permettent d’intervenir même pendant la fermeture officielle des chantiers. Parmi les métiers les plus souvent concernés :
- Les installateurs de systèmes de sécurité
- Les frigoristes affectés aux travaux de service et d’entretien
- Les mécaniciens d’ascenseur pour la réparation et l’entretien
- Les monteurs-mécaniciens pour des tâches similaires
- Les mécaniciens en protection-incendie pour les interventions d’urgence
Pour les projets d’agrandissement de maison en cours avant les vacances, certaines étapes peuvent aussi se poursuivre si une entente écrite est intervenue à l’avance entre l’entrepreneur et les travailleurs concernés, particulièrement dans le secteur résidentiel léger.
Pourquoi les vacances de la construction existent-elles ?
Les vacances de la construction telles qu’on les connaît aujourd’hui remontent à un décret gouvernemental émis en 1970. Avant cette date, chaque région du Québec gérait les vacances de ses travailleurs de façon indépendante, ce qui compliquait l’organisation du travail lorsque les employés changeaient d’employeur ou de chantier. Les conflits entre parties patronales et syndicales étaient fréquents.
Pour uniformiser les conditions de travail à l’échelle provinciale, le gouvernement du Québec a imposé deux semaines de vacances obligatoires pour l’ensemble de l’industrie de la construction. Cette règle est entrée en vigueur dès l’été 1971, marquant la première édition officielle des vacances estivales collectives.
Depuis plus de 50 ans, cette tradition est devenue l’un des rythmes les plus distinctifs de l’économie québécoise.
Elle permet à environ 120 000 travailleurs de prendre une pause simultanément et contribue indirectement à l’économie touristique estivale de la province.
Foire aux questions sur les vacances de la construction 2026
C’est quand les vacances de la construction cette année ?
Pour 2026, les vacances d’été de la construction au Québec ont lieu du dimanche 19 juillet au samedi 1er août 2026 inclusivement. Les vacances d’hiver suivent du dimanche 20 décembre 2026 au samedi 2 janvier 2027 inclusivement. Ces deux périodes totalisent quatre semaines de congés annuels obligatoires.
Combien de temps durent les vacances de la construction ?
Chacune des deux périodes dure deux semaines complètes, du dimanche au samedi inclusivement. Les travailleurs de la construction bénéficient donc de quatre semaines de fermeture obligatoire des chantiers par année, réparties entre l’été et la période des Fêtes. Cette durée n’a pas changé depuis l’instauration officielle des vacances de la construction en 1971.
Tous les chantiers doivent-ils fermer pendant les vacances ?
En principe, oui, la fermeture obligatoire s’applique à l’ensemble des chantiers de la province. Toutefois, des exceptions existent pour les travaux d’urgence, les interventions de réparation et d’entretien, certains projets du secteur résidentiel léger ainsi que les travaux routiers critiques. Les règles varient selon le secteur et la Loi R-20, et la convention collective sectorielle demeure la référence officielle pour déterminer ce qui est permis ou non sur un chantier précis.
Les travaux de rénovation résidentielle sont-ils permis durant cette période ?
Dans le secteur résidentiel léger, certains travaux de rénovation peuvent se poursuivre pendant les vacances, à condition qu’une entente écrite ait été conclue à l’avance entre l’entrepreneur et les travailleurs concernés. Cela peut inclure des projets comme une rénovation de cuisine, une rénovation de salle de bain ou un chantier d’agrandissement déjà entamé. Pour mieux planifier votre projet, consultez aussi les prix pour agrandir une maison à Québec, puisque les délais en amont des vacances tendent à se remplir rapidement.
Où trouver les dates officielles publiées par la CCQ ?
Les dates officielles des vacances de la construction et des jours fériés chômés sont publiées chaque année sur le site de la Commission de la construction du Québec (ccq.org). La CCQ y diffuse également son calendrier annuel détaillé pour chaque secteur. En cas de doute, il est également possible de consulter sa convention collective sectorielle ou de communiquer directement avec son association patronale ou syndicale.
